Arbeitsrechtliche Ratgeber im Fokus: Der 15 Euro Mindestlohn in der Praxis | Amazon Produktbewertung

Die Einführung des 15 Euro Mindestlohns wirft viele Fragen auf – sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Um in diesem komplexen Feld den Überblick zu behalten, gibt es eine Vielzahl von Ratgebern, Kommentaren und Formularbüchern. Wir haben einige der relevantesten Produkte auf Amazon für Sie zusammengestellt.

Die vorgestellten Bücher decken ein breites Spektrum ab, von praxisorientierten Tipps für Arbeitgeber zur Vermeidung kostspieliger Fehler bis hin zu kompakten Crashkursen für Arbeitnehmer, die ihre Rechte und Pflichten kennenlernen möchten. Auch internationale Aspekte des Arbeitsrechts, beispielsweise in Südkorea, werden beleuchtet.

Ob Sie Personalverantwortlicher, Geschäftsführer, Anwalt oder einfach nur ein interessierter Arbeitnehmer sind – hier finden Sie die passende Lektüre, um sich im Dschungel des Arbeitsrechts rund um den Mindestlohn zurechtzufinden.

Arbeitsrecht im Blick: Praxisratgeber für Arbeitgeber im Kontext des 15 Euro Mindestlohns

Die Einführung des 15 Euro Mindestlohns in Deutschland ist ein wichtiges Thema, das viele Arbeitgeber vor neue Herausforderungen stellt. Umso wichtiger ist es, sich rechtlich abzusichern und alle Vorgaben korrekt umzusetzen. Der “Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Praxisratgeber für Personalverantwortliche” kann dabei eine wertvolle Unterstützung sein.

Mit einer Bewertung von 4.2 Sternen, basierend auf 5 Bewertungen, deutet dieser Ratgeber auf eine solide Informationsquelle hin. Obwohl die Anzahl der Bewertungen noch gering ist, ist es ein Anfang.

Warum dieser Ratgeber relevant ist:

• Aktuelles Wissen: Gerade bei Gesetzesänderungen wie dem Mindestlohn ist es entscheidend, auf dem neuesten Stand zu sein.
• Praxisorientiert: Der Titel verspricht einen Praxisratgeber, was bedeutet, dass konkrete Anwendungsfälle und Handlungsempfehlungen im Vordergrund stehen.
• Sicherheit: Fehler im Arbeitsrecht können teuer werden. Dieser Ratgeber hilft, Risiken zu minimieren.

Für wen ist dieser Ratgeber geeignet?

• Personalverantwortliche
• Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen
• Selbstständige mit Angestellten

Fazit:

Der “Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Praxisratgeber für Personalverantwortliche” scheint ein nützliches Werkzeug für alle zu sein, die sich im komplexen Feld des Arbeitsrechts zurechtfinden müssen, insbesondere im Hinblick auf den neuen Mindestlohn. Auch wenn noch nicht viele Bewertungen vorliegen, kann er eine wertvolle Investition sein, um kostspielige Fehler zu vermeiden.

Klicken Sie hier, um das Produkt zu sehen.

Arbeitsrecht verstehen: Dein Crashkurs zum 15 Euro Mindestlohn

Arbeitsrecht - ein Crashkurs (Haufe Fachbuch)

Der neue Mindestlohn von 15 Euro ist in aller Munde. Aber was bedeutet das eigentlich für dich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber? Kennst du deine Rechte und Pflichten? Dieses Buch, “Arbeitsrecht - ein Crashkurs (Haufe Fachbuch)”, bietet dir einen schnellen und verständlichen Einstieg in die Thematik. Mit einer Bewertung von 4.5 Sternen und 133 Bewertungen ist es ein bewährter Ratgeber.

• Kompaktes Wissen: Verschaffe dir einen Überblick über die wichtigsten Aspekte des Arbeitsrechts.
• Verständliche Sprache: Keine juristischen Fachausdrücke, sondern klare Erklärungen.
• Praxisnahe Beispiele: Lerne anhand von Fallbeispielen, wie du das Gelernte anwenden kannst.
• Aktuelles Thema: Informiere dich über die Auswirkungen des Mindestlohns auf dein Arbeitsverhältnis.

Warum dieser Crashkurs gerade jetzt wichtig ist:

Mit dem steigenden Mindestlohn ist es essentiell, die rechtlichen Grundlagen zu verstehen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen sich ihrer Verantwortung bewusst sein, um faire und gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dieser Crashkurs hilft dir dabei, Fehler zu vermeiden und deine Interessen zu wahren.

Bewertung: 4.5 von 5 Sternen (133 Bewertungen)

Klicke hier, um das Buch auf Amazon anzusehen und zu bestellen!

Arbeitsrecht im Blick: 900 Tipps für Arbeitgeber – Besonders wichtig beim 15 Euro Mindestlohn!

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis

Mit dem neuen Mindestlohn von 15 Euro pro Stunde wird es für Arbeitgeber noch wichtiger, die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen. Dieses Buch bietet über 900 Tipps und 80 Mustervorlagen, um kostspielige Fehler im betrieblichen Alltag zu vermeiden. Gerade in Zeiten steigender Lohnkosten ist es essenziell, rechtssicher zu agieren und sich vor Abmahnungen und Klagen zu schützen.

• Umfassende Sammlung von Tipps und Hinweisen für Arbeitgeber
• 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis (Arbeitsverträge, Abmahnungen, etc.)
• Hilft, kostspielige Irrtümer im Arbeitsrecht zu vermeiden
• Besonders relevant im Kontext des steigenden Mindestlohns
• Praktische Unterstützung für den Arbeitsalltag

Bewertung: 2.0 von 5 Sternen (1 Bewertung) - Bitte beachten Sie, dass die Bewertung auf einer einzigen Rezension basiert.

Klicken Sie hier, um das Produkt zu sehen.

15 Euro Mindestlohn: Kennen Sie Ihre Rechte? Der Kompaktkommentar zum Arbeitsrecht hilft!

Arbeitsrecht: Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht

Der Mindestlohn von 15 Euro ist in aller Munde, aber was bedeutet das konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Dieser Kompaktkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine umfassende und verständliche Übersicht über das Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum Kollektivrecht. So sind Sie bestens informiert, um Ihre Rechte und Pflichten zu kennen – gerade im Hinblick auf den Mindestlohn und dessen korrekte Umsetzung. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für die betriebliche Praxis.

• Kompakter Überblick über das Individualarbeitsrecht
• Bezüge zum Kollektivrecht
• Praxisorientierte Darstellung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Hilfreich bei Fragen zum Mindestlohn und anderen arbeitsrechtlichen Themen

Derzeit keine Bewertung vorhanden.

Klicken Sie hier, um den Kompaktkommentar auf Amazon anzusehen!

15 Euro Mindestlohn: Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten in Südkorea?

Labour and Employment Compliance in the Republic of Korea (International Labour and Employment Compliance Handbook)

Die Debatte um den 15 Euro Mindestlohn ist in Deutschland in vollem Gange. Aber was, wenn Ihr Unternehmen international tätig ist? Oder Sie planen, es zu werden? Dann ist es unerlässlich, sich mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen anderer Länder auszukennen. Dieses Handbuch bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeits- und Beschäftigungsrichtlinien in Südkorea. Gerade im Hinblick auf faire Löhne und Arbeitsbedingungen ist es wichtig, sich zu informieren und Compliance sicherzustellen.

• Umfassender Überblick über das koreanische Arbeitsrecht
• Ideal für Unternehmen mit Niederlassungen in Südkorea oder solche, die es planen
• Hilft, Compliance-Risiken zu minimieren und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
• International Labour and Employment Compliance Handbook Serie

Bewertung: Keine Bewertung vorhanden

Klicken Sie hier, um das Produkt zu sehen.

Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht: Ihr Kompass im Dschungel des 15 Euro Mindestlohns

Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

Der Mindestlohn von 15 Euro ist in aller Munde, und damit wächst der Bedarf an klarer Orientierung im Arbeitsrecht. Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, mit dem neuen Mindestlohn kommen viele Fragen auf. Dieses Formularbuch bietet Ihnen eine solide Grundlage, um sich in diesem komplexen Thema zurechtzufinden. Mit einer Bewertung von 5.0 Sternen, basierend auf den Erfahrungen der Nutzer, ist es ein vielversprechendes Werkzeug für die tägliche Praxis.

• Umfassende Sammlung von Arbeitsrechtsformularen
• Aktuelle Informationen zum Thema Mindestlohn
• Hilfreich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Übersichtliche Struktur für schnellen Zugriff
• Von erfahrenen Anwälten empfohlen

Bewertung: 5.0 von 5 Sternen (2 Bewertungen)

Klicken Sie hier, um das Produkt zu sehen.

Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten im Kontext des 15 Euro Mindestlohns

Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten (Das Recht der Wirtschaft)

Mit der Einführung des 15 Euro Mindestlohns stehen Arbeitgeber vor neuen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen genau zu kennen. Dieses Buch, “Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten (Das Recht der Wirtschaft)”, bietet einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten und Grenzen der Disziplinierung von Mitarbeitern im deutschen Arbeitsrecht.

• Klarheit im Dschungel des Arbeitsrechts: Verstehen Sie, welche Maßnahmen bei Fehlverhalten zulässig sind und welche nicht.
• Praktische Leitlinien: Vermeiden Sie teure Fehler und rechtliche Auseinandersetzungen mit Ihren Angestellten.
• Aktuelles Wissen: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung, insbesondere im Kontext von Lohnanpassungen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterführung.
• Für wen ist dieses Buch? Unentbehrlich für Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Rechtsanwälte, die sich mit Arbeitsrecht befassen.

Auch wenn aktuell keine Bewertungen vorliegen, ist der Titel “Das Recht der Wirtschaft” ein etablierter Name für Fachliteratur im Bereich Wirtschaftsrecht.

Klicken Sie hier, um das Produkt zu sehen.